Карьера в PixelPlex

За годы работы наш отдел накопил сильную экспертизу в различных направлениях веб-разработки и успел поработать с множеством технологий и фреймворков. Сейчас мы ищем разработчиков, которые вместе с нами будут развивать и совершенствовать технологию блокчейн, делая её ещё более безопасной и надёжной.

Если вам интересно решать нестандартные задачи, вас не пугают сложные технические вызовы и вы хотите расти профессионально, получая удовольствие от своей работы, — думаю, нам точно стоит познакомиться и пообщаться.

Отдел HR создан для того, чтобы каждый сотрудник испытывал максимальный комфорт в PixelPlex. Я и мой отдел постоянно совершенствуем свои знания, умения, навыки, мы находим новые пути и инструменты в рекрутинге, следим за новшествами в профессиях, изучаем новейшие стратегии по работе с мотивацией и развитием персонала, совершенствуем программы по адаптации и сплочению коллектива.

Основная задача нашего отдела не просто расширение штата, а создание условий для удовлетворённости и вовлеченности сотрудников к своей работе, стимулирование к профессиональному и личному развитию в рамках нашей компании. С ростом численности сотрудников были выстроены процессы people management, и при этом компания не потеряла свою ламповость.

Все, что вам нужно, это быть чуткими и уметь слушать. И это кредо моего отдела.

Уникальность отдела QA в том, что знания тестировщика должны объединять в себе частичные знания Аналитика, Разработчика, Тестировщика, Дизайнера, а также Клиента. Только так QA может провести разносторонний тест приложения. Хороший тестировщик как швейцарский нож, должен уметь разбираться во всех этапах разработки продукта.

Знания потенциального сотрудника важны, но не первостепенны. Всему можно научиться, но чтобы обучение прошло максимально качественно и быстро, сотрудник должен обладать такими качествами как: внимательность, настойчивость, ответственность, коммуникабельность, любопытство, тяга к самосовершенствованию, аналитические способности.

Отдел играет критическую роль в стратегическом развитии компании, обеспечивая успешное выполнение проектов, которые способствуют достижению бизнес-целей и поддержанию конкурентоспособности на рынке.

Будем рады видеть в нашей команде специалистов с развитыми коммуникативными навыками, отличным знанием английского языка, умением работать с проектным программным обеспечением (Jira, Trello, Miro, Atlassian and etc.), высоким уровнем ответственности, повышенным вниманием к деталям, способных к адаптации и гибкости в условиях изменяющихся требований, а самое главное, которые готовы привносить новое в процессы и занимающих проактивную позицию.

В нашей компании бизнес-аналитик - это не просто связующее звено между бизнесом и командой разработки. Это команда профессионалов, которые готовы не только собрать, проанализировать и задокументировать требования, но и помочь бизнесу со стратегией развития его проекта.

В нашем отделе мы хотели бы видеть специалистов, которые самостоятельно готовы стартовать новые проекты и выстраивать на них все необходимые бизнес-процессы. Мы будем рады уверенным в себе людям, с хорошими коммуникативными навыками, которые готовы вести несколько интересных и сложных проектов. Для нас важно чтобы команда разработки вовремя получала детальные требования и развернутые ответы на все вопросы касательно разрабатываемого продукта.